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一、企业(yè)基本情况

（一）中文名称(chēng)及简(jiǎn)称(chēng)：山西能投科技有限公司（简(jiǎn)称(chēng)“科技公司”)。

（二）外文名称(chēng)及缩写(xiě)：Shanxi Energy & Transport Investment Technology  Co.,Ltd.(简(jiǎn)称(chēng)：“SEIT”)

（三）法定代表人：李锋

（四）股东名称(chēng)：华远(yuǎn)国(guó)际陆港集团(tuán)有限公司、寧夏江南集成科技有限公司、山西大华建设(shè)工程有限公司、山西匯基森建材有限公司。

（五）注册(cè)地址：山西综改示范区(qū)太原学(xué)府园区(qū)长(zhǎng)治路230號(hào)5层523室。

（六）经(jīng)营(yíng)范围：光伏电站项(xiàng)目的开(kāi)发(fā)、设(shè)计(jì)、建设(shè)；光伏发(fā)电系统(tǒng)、风(fēng)力发(fā)电系统(tǒng)、燃?xì)獍l(fā)电系统(tǒng)的运(yùn)营(yíng)和维护(hù)；新能源技术(shù)开(kāi)发(fā)；供热服务(wù)；供热技术(shù)开(kāi)发(fā)、技术(shù)推广和技术(shù)服务(wù)；暖通设(shè)备销(xiāo)售；合同能源管理；大数(shù)据(jù)运(yùn)维；建筑材料、装潢材料、五金交电、电缆电线(xiàn)、钢材的销(xiāo)售；动(dòng)物饲养(yǎng)场(chǎng)：牲畜、家禽养(yǎng)殖(仅限分支机(jī)构(gòu)经(jīng)营(yíng))。

（七）办公地址及其邮政编码：太原市万(wàn)柏林区(qū)长(zhǎng)风(fēng)西街50號(hào)晋联(lián)国(guó)际中心23层。邮政编码：030021

（八）电子信箱：sxntkjdqb@163.com

（九）企业(yè)简(jiǎn)介：山西能投科技有限公司（以下简(jiǎn)称(chēng)“科技公司”)是华远(yuǎn)国(guó)际陆港集团(tuán)有限公司为提升集团(tuán)现(xiàn)代物流绿色化、低碳化而设(shè)立的综合能源应(yīng)用二级(jí)子公司，成立于2018年8月，注册(cè)资本5000万(wàn)元，主营(yíng)业(yè)务(wù)为综合能源服务(wù)、大数(shù)据(jù)运(yùn)维、合同能源管理等，是集投资建设(shè)、运(yùn)营(yíng)、维护(hù)为一体的全价(jià)值链综合能源供应(yīng)商和能源科技综合服务(wù)商。

二、2021年主要財(cái)务(wù)数(shù)据(jù)、財(cái)务(wù)指標(biāo)

2021年度，科技公司资產(chǎn)总额23,878.99万(wàn)元，负(fù)债18,741.02万(wàn)元，所有者权(quán)益5,137.97万(wàn)元，存货602.14万(wàn)元，应(yīng)收账款6,824.61万(wàn)元，应(yīng)付账款1,578.54万(wàn)元，固定资產(chǎn)凈值1,129.35万(wàn)元，营(yíng)业(yè)收入3,316.43万(wàn)元，管理费(fèi)用772.62万(wàn)元，財(cái)务(wù)费(fèi)用572.08万(wàn)元，利润(rùn)总额140.09万(wàn)元，凈利润(rùn)111.75万(wàn)元。

三、薪酬情况

（一）科技公司高级(jí)管理人员薪酬情况

（二）员工年均收入情况

2021年度，科技公司员工平均工资5.26万(wàn)元。

四、董事会(huì)研究通过(guò)的重大事项(xiàng)和董事会(huì)报(bào)告摘要包括未重復(fù)公开(kāi)的、集团(tuán)认(rèn)为应(yīng)当(dāng)为公眾所知悉的重要內(nèi)容

（一）重大经(jīng)营(yíng)决策

2021年度，科技公司董事会(huì)严(yán)格履行《公司法》《公司章程》和《公司董事会(huì)议事规(guī)则》等相关(guān)规(guī)定，全年共召开(kāi)董事会(huì)会(huì)议12次，审议通过(guò)了37项(xiàng)议案。

（二）重要人事任免（董事、监(jiān)事、高级(jí)管理人员）

选举韩毅为科技公司董事，聘任冀连宇为科技公司副总经(jīng)理、张喜军为总会(huì)计(jì)师。

（三）大额资金运(yùn)作

科技公司大额资金运(yùn)作严(yán)格按照集团(tuán)公司和科技公司內(nèi)部“三重一大”制度执(zhí)行。

（四）重大未决诉讼

审议通过(guò)了《关(guān)于开(kāi)展临县光伏扶贫项(xiàng)目诉讼工作的议案》。

（五）利润(rùn)分配

按照集团(tuán)公司《关(guān)于进(jìn)行2020年度利润(rùn)分配上缴国(guó)有资本收益的通知》进(jìn)行利润(rùn)分配。

五、年度財(cái)务(wù)预(yù)算和上年度財(cái)务(wù)预(yù)算执(zhí)行情况

2021年度，科技公司实(shí)现(xiàn)利润(rùn)总额140.09万(wàn)元，完成年度预(yù)算目標(biāo)300.62万(wàn)元的46.6%。

六、企业(yè)履行社会(huì)责(zé)任情况

（一）经(jīng)济(jì)责(zé)任

科技公司锚定“双碳”目標(biāo)，积极践行集团(tuán)公司“生態(tài)陆港、绿色物流”的发(fā)展理念，以碳资產(chǎn)综合管理服务(wù)为核心，构(gòu)建碳资產(chǎn)综合管理服务(wù)平台(tái)+零碳能源供应(yīng)、能效提升服务(wù)、能碳管理服务(wù)的“1+3”体系，以模式创(chuàng)新推动(dòng)集团(tuán)低碳转(zhuǎn)型，以技术(shù)创(chuàng)新助推新业(yè)务(wù)快速形成生產(chǎn)力，以能源流与物流、信息流、金融流多流合一推动(dòng)构(gòu)建绿色供应(yīng)链，为集团(tuán)业(yè)务(wù)腾飞提供安全、可靠、高效、清洁的动(dòng)力保障。努力实(shí)现(xiàn)立足集团(tuán)业(yè)务(wù)，辐射山西遍及全国(guó)的高標(biāo)准(zhǔn)、高质(zhì)量、高效益发(fā)展新格局，將科技公司打造成“零碳综合管理服务(wù)商”，逐步成为低碳服务(wù)和碳资產(chǎn)管理领(lǐng)军企业(yè)，以国(guó)有企业(yè)的高质(zhì)量发(fā)展支撑全省经(jīng)济(jì)的高质(zhì)量发(fā)展。

（二）安全责(zé)任

1.安全理念和文化

全面学(xué)习(xí)贯彻党的十九届五中全会(huì)精神和习(xí)近平总书(shū)记关(guān)于安全生產(chǎn)重要论述，严(yán)格执(zhí)行党中央国(guó)务(wù)院、省委省政府关(guān)于加强(qiáng)安全生產(chǎn)工作系列决策部署，以集团(tuán)公司“155689”发(fā)展战(zhàn)略为主线(xiàn)，牢固树(shù)立“人民至上、生命至上”的安全发(fā)展理念，严(yán)格“四铁”要求，按照“抓基层、基层抓”的工作思路，深化“六大体系”，持续(xù)推进(jìn)风(fēng)险(xiǎn)分级(jí)管控和隱患排查治理双重预(yù)防机(jī)制。2021年度科技公司以实(shí)现(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”、环(huán)境保护(hù)“零污染”、作业(yè)场(chǎng)所“零伤害”为奋斗目標(biāo)，不发(fā)生生產(chǎn)安全重伤责(zé)任事故，杜绝发(fā)生生產(chǎn)安全死亡责(zé)任事故，避免生產(chǎn)经(jīng)营(yíng)过(guò)程中环(huán)境污染以及其他损失。为集团(tuán)公司“华丽转(zhuǎn)型”和“十四五”规(guī)划出雏型、开(kāi)好局、起好步，营(yíng)造和谐稳(wěn)定的安全生產(chǎn)环(huán)境。

2.安全举措

一是加强(qiáng)组织领(lǐng)导(dǎo)，统(tǒng)筹推进(jìn)各项(xiàng)工作?？萍脊居“l(fā)了2021年1號(hào)文件，明確了全年的安全生產(chǎn)总体思路、目標(biāo)任务(wù)和具体措施。并结(jié)合集团(tuán)下达(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)责(zé)任书(shū)，制定科技公司2021年度安全目標(biāo)责(zé)任书(shū)并层层签订。把安全生產(chǎn)纳入科技公司发(fā)展和干部政绩(jī)业(yè)绩(jī)考核评(píng)价(jià)体系，加大安全生產(chǎn)工作的考核权(quán)重，严(yán)格落实(shí)“一票否决”制度，强(qiáng)化担(dān)当(dāng)作为，层层压实(shí)责(zé)任。及时(shí)召开(kāi)安全生產(chǎn)领(lǐng)导(dǎo)组会(huì)议?？萍脊?021年度共组织召开(kāi)12次安全生產(chǎn)领(lǐng)导(dǎo)组会(huì)议，11次安全管理工作会(huì)议，传达(dá)学(xué)习(xí)上级(jí)文件精神，并对(duì)安全生產(chǎn)工作提出具体要求。

二是深化制度保障，营(yíng)造安全发(fā)展氛围。全面梳理现(xiàn)有安全管理制度，优(yōu)化內(nèi)控机(jī)制，结(jié)合科技公司“六定”改革，及时(shí)修订完善16项(xiàng)安全管理相关(guān)制度，新擬定3项(xiàng)制度。科技公司坚(jiān)持开(kāi)展安全教育培训(xùn)。2021度年科技公司组织观看安全教育警示片2次，组织开(kāi)展安全培训(xùn)14次。扎实(shí)推进(jìn)安全宣传教育，2021年度科技公司定制安全宣传栏，共发(fā)放宣传资料40余份，制作横幅9块，大力宣传安全生產(chǎn)方针政策法律法规(guī)知识(shí)、消防及职业(yè)卫(wèi)生等常识(shí)，不断强(qiáng)化科技公司安全文化建设(shè)，进(jìn)一步夯实(shí)安全基础(chǔ)管理工作。

三是组织专(zhuān)项(xiàng)行动(dòng)，强(qiáng)化重点(diǎn)防控。以安全生產(chǎn)专(zhuān)项(xiàng)整治三年行动(dòng)计(jì)划为主线(xiàn)，以创(chuàng)建“三零”单位为抓手，积极开(kāi)展专(zhuān)项(xiàng)行动(dòng)，聚焦节(jié)假日安全工作，围绕阶段性、季节(jié)性安全生產(chǎn)规(guī)律和特点(diǎn)，认(rèn)真研究上级(jí)文件精神，对(duì)照自身实(shí)际，制定工作方案，有针对(duì)性的做好工作部署，加大专(zhuān)项(xiàng)检查力度，积极开(kāi)展专(zhuān)项(xiàng)整治工作。2021年度科技公司共开(kāi)展安全专(zhuān)项(xiàng)检查17次，提出问(wèn)题隱患16余项(xiàng)，对(duì)检查出的问(wèn)题均记录在册(cè)，及时(shí)反馈责(zé)任人要求限期整改，现(xiàn)隱患已全部整改完毕，安全隱患整改率达(dá)到100%。

四是坚(jiān)持问(wèn)题导(dǎo)向，强(qiáng)化排查治理。为促进(jìn)安全工作进(jìn)一步规(guī)范化，严(yán)格按照计(jì)划表进(jìn)行检查，切实(shí)保证了科技公司安全生產(chǎn)?？萍脊绢I(lǐng)导(dǎo)带头强(qiáng)化督导(dǎo)，科技公司主要领(lǐng)导(dǎo)、分管领(lǐng)导(dǎo)深入基层，前往户(hù)用项(xiàng)目现(xiàn)场(chǎng)、临县运(yùn)维项(xiàng)目部现(xiàn)场(chǎng)开(kāi)展安全督导(dǎo)检查。2021年度科技公司共开(kāi)展安全检查31次，其中领(lǐng)导(dǎo)带队(duì)检查21次，提出问(wèn)题隱患33余项(xiàng)，对(duì)检查出的问(wèn)题均记录在册(cè)，及时(shí)反馈责(zé)任人要求限期整改。2021年度科技公司共开(kāi)展消防巡查45次，发(fā)现(xiàn)火灾(zāi)隱患3项(xiàng)。在节(jié)假日期间带班领(lǐng)导(dǎo)、值班员每日进(jìn)行消防巡查，全面贯彻落实(shí)“预(yù)防为主，防消结(jié)合”的消防工作方针，不忽视每一个(gè)可能导(dǎo)致火灾(zāi)事故的隱患点(diǎn)，坚(jiān)决遏制火灾(zāi)事故的发(fā)生。

五是完善应(yīng)急机(jī)制，提高应(yīng)急能力。健全完善科技公司应(yīng)急预(yù)案体系，完成了应(yīng)急预(yù)案编制、修订工作，为科学(xué)防范和应(yīng)对(duì)突发(fā)事件提供有力保障，并于7月23日完成应(yīng)急预(yù)案?jìng)浒腹ぷ鳌?021年度科技公司组织开(kāi)展3次消防应(yīng)急演练活动(dòng)，为科技公司消防安全工作奠定了坚(jiān)实(shí)基础(chǔ)。结(jié)合科技公司实(shí)际，完成应(yīng)急物资的采购(gòu)，提升科技公司应(yīng)对(duì)紧急突发(fā)事件的保障能力，增强(qiáng)科技公司员工在遇到火险(xiǎn)时(shí)逃生、自救能力。2021年度共发(fā)布安全警示信息40次，制定并落实(shí)安全防范措施，不断提升安全管理水平。严(yán)格执(zhí)行24小时(shí)值班和领(lǐng)导(dǎo)带班制度，特別是春节(jié)、两会(huì)等重点(diǎn)时(shí)段，严(yán)禁缺岗、脱岗。

六是聚焦环(huán)保监(jiān)管?？萍脊鞠掳l(fā)了部门(mén)职责(zé)及岗位职责(zé)，明確负(fù)责(zé)环(huán)境保护(hù)的部门(mén)为安全质(zhì)量部，负(fù)责(zé)环(huán)境保护(hù)的岗位为应(yīng)急管理岗。初步擬定《山西能投科技有限公司环(huán)境保护(hù)监(jiān)督管理办法（试行）》，并按照“管发(fā)展必须管环(huán)保、管生產(chǎn)必须管环(huán)保、管行业(yè)必须管环(huán)?！钡脑瓌t,成立以董事长(zhǎng)、总经(jīng)理为组长(zhǎng)，副总经(jīng)理为副组长(zhǎng)，部门(mén)负(fù)责(zé)人为成员的环(huán)境保护(hù)工作领(lǐng)导(dǎo)组。结(jié)合科技公司实(shí)际情况，上报(bào)3次环(huán)保公开(kāi)信息，加大环(huán)保监(jiān)管工作力度，確保安全、环(huán)保有机(jī)结(jié)合。

3.职业(yè)安全健康等

科技公司严(yán)格贯彻落实(shí)职业(yè)病防治法，始终把人民生命安全和健康放在首位，为预(yù)防职业(yè)病的发(fā)生，保护(hù)职工的合法权(quán)益，初步擬定职业(yè)健康管理制度。积极开(kāi)展了《职业(yè)病防治法》宣传周、职业(yè)病防治培训(xùn)教育等活动(dòng)，进(jìn)一步扩(kuò)大宣传覆盖面，提高职工群眾知晓率以及职业(yè)健康意识(shí)，营(yíng)造人人关(guān)注职业(yè)健康良好氛围。

（三）创(chuàng)新责(zé)任

1.创(chuàng)新体系建设(shè)

科技公司依托现(xiàn)有资源优(yōu)势(shì)，以重点(diǎn)项(xiàng)目为抓手，加大科技创(chuàng)新攻关(guān)，健全以企业(yè)为主体、市场(chǎng)为导(dǎo)向、產(chǎn)学(xué)研用紧密结(jié)合、適应(yīng)科技公司未来(lái)发(fā)展要求的技术(shù)创(chuàng)新体系，积极搭建孵化平台(tái)，加强(qiáng)科技成果转(zhuǎn)化和应(yīng)用，加快提升科技公司的自主创(chuàng)新能力和核心竞(jìng)爭(zhēng)力。紧抓省国(guó)资委出台(tái)的优(yōu)惠政策支持国(guó)企科技创(chuàng)新的契机(jī)，紧紧围绕集团(tuán)公司构(gòu)建国(guó)际陆港特色的科技创(chuàng)新生態(tài)圈、创(chuàng)新智慧物流园区(qū)应(yīng)用场(chǎng)景等发(fā)展布局，谋划布局重大科技攻关(guān)项(xiàng)目，增强(qiáng)科技创(chuàng)新的驱(qū)动(dòng)力，不断在技术(shù)进(jìn)步、產(chǎn)品换代、產(chǎn)业(yè)升级(jí)上取得新突破。

2.科技人才培养(yǎng)

以公司发(fā)展需求为导(dǎo)向，以人才能力建设(shè)为核心，以人才优(yōu)化配置为重点(diǎn)，以创(chuàng)新人才工作机(jī)制为动(dòng)力，在吸引、用好、培养(yǎng)上下功夫，打造数(shù)量充足、结(jié)构(gòu)优(yōu)化、布局合理、素质(zhì)优(yōu)良的 人才队(duì)伍，为科技公司发(fā)展提供强(qiáng)有力的人才保障。

（四）环(huán)境责(zé)任

1.环(huán)境管理体系建设(shè)

一是制定了《山西能投科技有限公司环(huán)境保护(hù)管理办法（试行）》。结(jié)合科技公司实(shí)际，强(qiáng)化环(huán)境保护(hù)管理工作，预(yù)防和控制环(huán)境污染，减少污染物的排放，推进(jìn)生態(tài)文明建设(shè)。二是成立环(huán)境保护(hù)领(lǐng)导(dǎo)组。为加强(qiáng)科技公司环(huán)境保护(hù)管理工作的组织领(lǐng)导(dǎo), 科技公司成立环(huán)境保护(hù)领(lǐng)导(dǎo)组，并下设(shè)环(huán)境保护(hù)领(lǐng)导(dǎo)组办公室，对(duì)科技公司环(huán)境保护(hù)管理工作进(jìn)行统(tǒng)一领(lǐng)导(dǎo)和部署，为科技公司树(shù)立环(huán)境友好形象提供基础(chǔ)保障。三是明確负(fù)责(zé)环(huán)境保护(hù)的部门(mén)及岗位?？萍脊景踩|(zhì)量部作为环(huán)境保护(hù)领(lǐng)导(dǎo)组办公室，对(duì)科技公司环(huán)境保护(hù)管理工作进(jìn)行统(tǒng)一安排与实(shí)施，便于做好环(huán)保工作的落实(shí)督办。

2.清洁能源利用

光伏发(fā)电项(xiàng)目是绿色环(huán)保的清洁能源项(xiàng)目，具有节(jié)约能源、降低污染排放的显著优(yōu)点(diǎn)。作为清洁能源发(fā)展的践行者，科技公司在推进(jìn)可再生能源绿色发(fā)展的道路上辛勤耕耘，目前科技公司自建户(hù)用和工商业(yè)光伏电站装机(jī)容量共约27.4MW。

3.节(jié)能降耗

科技公司自持有光伏电站装机(jī)容量共约27.4MW，2021年度光伏发(fā)电3681.43万(wàn)度，可节(jié)约標(biāo)煤约12075吨，相应(yīng)减少二氧化碳排放约36703吨，减少粉尘排放约10013吨，二氧化硫约1104吨。

（五）企业(yè)责(zé)任

1.员工情况

截至2021年末，科技公司在职职工人数(shù)42人，其中班子成员5人，中层11人，员工26人。

2.劳动(dòng)保障

科技公司严(yán)格按照《劳动(dòng)法》《劳动(dòng)合同法》等法律法规(guī)，与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动(dòng)合同。依法建立和完善劳动(dòng)合同管理规(guī)章制度，保障职工依法享有劳动(dòng)权(quán)利、履行劳动(dòng)义务(wù)。

3.培训(xùn)与成长(zhǎng)

2021年度科技公司组织开(kāi)展了28次业(yè)务(wù)培训(xùn)，包括业(yè)务(wù)知识(shí)、安全知识(shí)、公文写(xiě)作、財(cái)务(wù)知识(shí)、法务(wù)相关(guān)知识(shí)等內(nèi)容。

4.薪酬福利

科技公司按照《社会(huì)保险(xiǎn)法》规(guī)定参加各项(xiàng)社会(huì)保险(xiǎn)并按时(shí)足额缴纳社保费(fèi)用。

5.纳税情况

2021年度所得税费(fèi)用28.34万(wàn)元

6.党风(fēng)廉政建设(shè)等

2021年度，科技公司党支部始终坚(jiān)持以习(xí)近平新时(shí)代中国(guó)特色社会(huì)主义思想为指导(dǎo)，深入贯彻党的十九大和十九届歷次全会(huì)精神，坚(jiān)持党的领(lǐng)导(dǎo)，加强(qiáng)党的建设(shè)，明確了全面从严(yán)治党的思路、目標(biāo)和措施，进(jìn)一步压紧压实(shí)主体责(zé)任，持续(xù)深化党风(fēng)廉政建设(shè)和反腐败斗爭(zhēng)，营(yíng)造了干事创(chuàng)业(yè)、健康向上的良好氛围，为科技公司高质(zhì)量发(fā)展提供强(qiáng)有力的政治保障。

七、生產(chǎn)经(jīng)营(yíng)情况

2021年科技公司营(yíng)业(yè)收入3316.43万(wàn)元，利润(rùn)总额140.09万(wàn)元，全员劳动(dòng)生產(chǎn)率19.61万(wàn)元/人，成本费(fèi)用利润(rùn)率4.43%。

八、大额度资金运(yùn)作

科技公司大额资金运(yùn)作严(yán)格按照集团(tuán)公司和科技公司內(nèi)部“三重一大”制度执(zhí)行。

九、职工权(quán)益维护(hù)

（一）全年劳动(dòng)合同签订数(shù)

2021年度，全年新签劳动(dòng)合同10份。

（二）维护(hù)职工权(quán)益典型案例

科技公司严(yán)格按照《劳动(dòng)法》《劳动(dòng)合同法》等法律法规(guī)，依法建立和完善劳动(dòng)合同管理规(guī)章制度，保障职工依法享有劳动(dòng)权(quán)利、履行劳动(dòng)义务(wù)，全年无(wú)维护(hù)职工权(quán)益典型案例。

（三）职称(chēng)评(píng)定办法及程序

按照国(guó)家及上级(jí)相关(guān)规(guī)定执(zhí)行。

（四）人才培训(xùn)计(jì)划及落实(shí)情况

2021年度，科技公司共组织完成28次（928人次）培训(xùn)任务(wù)，培训(xùn)內(nèi)容涉及党务(wù)、法律、財(cái)务(wù)、办公基础(chǔ)、运(yùn)维、安全等方面，圆满(mǎn)完成集团(tuán)下达(dá)的人才技能培训(xùn)任务(wù)，取得山西省全民技能提升工程培训(xùn)合格证书(shū)，其中5人取得特种作业(yè)操作证书(shū)。

（五）企业(yè)安全生產(chǎn)措施

一是加强(qiáng)安全培训(xùn)。在提升全体干部职工安全素质(zhì)方面下功夫，科技公司坚(jiān)持开(kāi)展安全教育培训(xùn)，按照年度培训(xùn)计(jì)划，一方面及时(shí)学(xué)习(xí)安全生產(chǎn)法律法规(guī)，传达(dá)上级(jí)主管部门(mén)指示精神，另一方面进(jìn)行应(yīng)急知识(shí)的培训(xùn)，引导(dǎo)全员防范危险(xiǎn)灾(zāi)害的发(fā)生。2021年度科技公司组织观看安全教育警示片2次，组织开(kāi)展消防、交通等安全教育安全培训(xùn)14次，发(fā)放宣传资料40余份，制作横幅9块，大力宣传安全生產(chǎn)方针政策法律法规(guī)知识(shí)、消防及职业(yè)卫(wèi)生等常识(shí)，不断强(qiáng)化科技公司安全文化建设(shè)，进(jìn)一步夯实(shí)了安全基础(chǔ)管理工作。通过(guò)宣传教育使广大职工充分认(rèn)识(shí)到安全生產(chǎn)的重要意义，提高自觉(jué)参与安全生產(chǎn)工作的积极性，全面提升全员安全素养(yǎng)和遵章守法意识(shí)。

二是提高应(yīng)急处置能力。“安全生產(chǎn)月”期间科技公司组织开(kāi)展3次消防应(yīng)急演练活动(dòng)，提高科技公司员工应(yīng)对(duì)突发(fā)事故的应(yīng)急能力及消防安全意识(shí)。结(jié)合科技公司实(shí)际，完成灭火器、灭火毯、防烟面罩、安全帽、急救箱等应(yīng)急物资的采购(gòu)，提升科技公司应(yīng)对(duì)紧急突发(fā)事件的保障能力，增强(qiáng)科技公司员工在遇到火险(xiǎn)时(shí)逃生、自救能力。

十、全年工会(huì)工作情况

科技公司工会(huì)于2021年7月成立，现(xiàn)有工会(huì)主席1名，委员2名，经(jīng)费(fèi)审查员1名，2021年度入会(huì)会(huì)员42名。自工会(huì)成立以来(lái)，紧紧围绕科技公司发(fā)展任务(wù)，聚焦维护(hù)职工合法权(quán)益、竭诚(chéng)服务(wù)职工的基本职责(zé)，积极开(kāi)展各项(xiàng)工会(huì)工作。

一是积极响应(yīng)集团(tuán)工会(huì)关(guān)于举办第一届“陆港杯”职工篮球赛相关(guān)文件精神，第一时(shí)间组成联(lián)合球队(duì)，并定期开(kāi)展专(zhuān)业(yè)训(xùn)练，保障参赛选手技术(shù)过(guò)关(guān)、体能过(guò)关(guān)、精神面貌过(guò)关(guān)，以高昂的斗志、端正的態(tài)度备战(zhàn)比赛。最终在决赛中获得优(yōu)异成绩(jī)。二是组织职工参加第一届“陆港杯”乒乓球赛、第一届“陆港杯”羽毛球赛以及新媒体直播技能大赛。其中乒乓球赛、羽毛球赛获“优(yōu)秀组织奖(jiǎng)”，新媒体直播技能大赛参赛选手获“最佳新人奖(jiǎng)”。三是扎实(shí)开(kāi)展“我为群眾办实(shí)事”实(shí)践活动(dòng)，切实(shí)帮助困难群眾渡过(guò)难关(guān)，组织全体会(huì)员参与了“送温暖、献(xiàn)爱(ài)心”捐赠(zèng)活动(dòng)，参与率达(dá)到100%。 

             2022年6月24日